如何培养自闭症成人的工作和社交技能 《儿童自闭症》
时间:2022-06-23 00:22来源: 作者: 点击:次
对成年自闭症患者进行康复训练和职业培训之后，他们就能顺利工作了吗？答案是否定的。工作对他们来说，不仅是谋生手段，还是家庭生活之外最重要的活动。因而，掌握一定的社交技能，是顺利工作的前提。自闭症患者往往显得与世界格格不入，与人交往时缺乏社交礼仪，就像一群来自星星的孩子。但是，如果你想真正融入社会，你必须学会遵循一些规则。同样，也有一定的社交礼仪在起作用。他们必须做到以下几点:注意个人卫生，礼貌待人，在各种社交场合进行适当的问候，出现错误时及时道歉，尊重和礼貌待人，学会与他人分享事物，分享经验和快乐。
想象一下，在一天的八个小时里，如果你只是单调地重复着某项工作，你就无法与同事沟通协作，甚至会被当成异类而排斥。连正常人都受不了，何况是自闭症患者。所以在工作中培养社交能力和培养职业技能一样重要。以下是在工作中培养社交互动的三个要点:
很多自闭症患者工作一段时间后走不下去，不是因为专业能力不足，而是因为社交能力不足，工作得不到上级的认可，得不到同事的配合。在他们去工作之前，他们的家庭和老师必须提供更多这方面的培训，帮助他们轻松愉快地去工作。
自闭症患者普遍存在社交障碍，很难处理好与他人的关系。在每个人的职业生涯中，都需要处理复杂的人际关系。因此，他们必须学会处理这些工作关系的技巧，主要包括:服从上级的管理和指挥；接纳同事并释放善意，加强与同事的沟通和多方合作；善于倾听他人，并及时回应；回应他人的赞美；回应别人的批评，正确接受；和喜欢的人建立友谊；能够以适当的方式向他人求助，并帮助他人；能够在不同的场合用适当的方式道歉，控制自己的情绪。
工作中难免要和同事打交道。所以，首先要做的就是认识同事。而自闭症儿童很难快速熟悉新的环境和同事，这就需要我们循序渐进地培养他们:认识身边的同事，接纳他们，认识他们的上下级和与同事的协作关系，认识与他们有业务往来的其他部门的同事，正确处理他们的关系。
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