自闭症成年人就业难，但不是梦！ 《感觉统合失调》
然后是社会因素。目前，社会对自闭症患者的就业给予了很大的支持。两个故事都有社会力量。据了解，残联将对接纳自闭症员工的企业给予50%的社保补贴，这是肢体、视觉、听觉、言语残疾群体享受不到的政策。此外，对于从事支持性就业服务的机构，残联将给予每人2500元的补贴，从前期的岗位开发到培训客户，帮助客户顺利上岗，签订合同。服务对象实现稳定就业6个月以上，另补贴5000元。此外，很多热心公益的企业或机构也给予自闭症患者更多的就业发展机会。
两个人经历的不同，其实和很多因素有关。
于飞的领导人唐静说，虽然她并不指望于飞做太多的工作，但实际接触后，她仍然有点担心。当于飞在做更多像设计海报这样的思考和审美加持的工作时，与他们之前的预期有很大的差距。
其次，家庭因素。家庭中的自闭症儿童得到正确的教育或治疗是前提。不同的家庭对自闭症有不同的看法，许多孩子的病情恶化是因为他们的家庭未能给予足够的重视并采取任何有效的措施。航天的父亲为儿子像正常孩子一样付出了很多，这是航天成功的重要原因。
首先，是自闭者自身的因素。自闭症作为一种疾病，肯定有深有浅，有轻有重。大病不一定适合社会工作，但是如果病情较轻，可以参加适合的工作。以上两个故事的主角，余杭和于飞，其实都是轻度自闭症患者。
上班第一天，他就表现出了异样。“我可以去厕所吗？”他举手大声问道。对面的同事吓了一跳，告诉他不用上厕所。
“他能理解你的指示，但他不能领会你的意图。因此，最后我又要做很多工作。”唐静对这部作品是否适合于飞的思考。
在航天父亲的悉心照顾和支持下，他不仅在普通学校接受了九年义务教育，还继续在大连某职业中专学校就读，并于2014年正式毕业。毕业后，父亲韩峰在社会爱心人士的帮助下，为儿子找到了一份合适的工作。为此父亲韩峰放弃了体面的会计工作，陪着儿子来到北京顺义牛栏山镇，租了一间10多平米的平房，和儿子余杭过着普通上班族的生活。
这半年，吃完早饭，航天坐在车间四五平米的工作台上，拿起镊子，熟练地夹住金属环，分拣流水线上做出来的磁芯零件。如果不是来访者打招呼或者领导讲解工作，他一上午都不会说一句话，也很少和同事交流。如果他这样工作一个月，他可以得到3000元左右。虽然不多，但足以解决航天生活的问题。航天的领导对航天的表现非常满意。
自闭症又称孤独症，是广泛性发育障碍(PDD)的一种代表性疾病，有明确的医学定义。主要特征为对情感淡漠、拒绝交流、语言迟缓、行为重复、活动兴趣范围明显受限，通常在3岁前表现出来。
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与航天相似，于飞也是一个自闭者。今年(2019年)受聘为深圳市米和小米文化传播有限公司(以下简称“米和小米”)视频编辑。当于飞开始工作时，困难随之而来。
最近看了两个关于自闭症成年人就业的故事。一个是“北漂自闭症青年”的故事，一个是“视频编辑”于飞的故事。两个故事都是真实案例，不过航空航天的就业经历还是比较满意的，而于飞则略差一些。
但唐静觉得，作为一家服务自闭症群体的企业，“如果我们都不敢用自闭症员工，其他企业从何说起？”
不久前，于飞突发疾病，至今未能回到工作岗位。医生怀疑是压力过大导致的。面对于飞反复询问何时能回去工作，父亲李伟犹豫了:“一方面，如果不能做好本职工作，心理压力会很大；另一方面，他又担心自己会连累公司。”
所以成年自闭症患者的就业问题很难解决，但不是梦。只要孩子的家庭支持，及时控制病情发展，采取适当有效的训练，得到社会力量的援助，找到合适的企业和工作，成年自闭症患者一定会找到人生归宿。
据统计，中国有超过1000万自闭症谱系障碍患者，其中包括超过200万12岁以下的儿童。一群确诊的孩子正在逐渐成人，而他们的父母却在一天天老去。如今，这些自闭症成年人的就业问题已经成为他们的父母乃至整个社会关注的问题。
2016年发布的《中国自闭症家庭需求蓝皮书》显示，我国成年自闭症患者就业率不足10%。针对这一数据结果，华中师范大学教育学院特殊教育系副教授徐天喜认为，即使是正常成年人，在充满竞争和不稳定的环境中，也需要经历一个适应期，自闭症群体要面对不同于常人的困难和挑战。“这不仅体现在就业率低，还存在薪酬水平低、工作类型单一、职能不匹配、甚至就业后稳定性不够等诸多问题。”
就目前的医疗水平而言，自闭症是一种很难治愈的疾病，但我们不排除部分孩子可以恢复到和正常孩子一样的水平。只要早期发现和治疗，可以控制疾病的发展，孩子的能力可以接近正常孩子的水平。
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