上海首家自闭症培训基地被迫关闭。大龄自闭症儿童的出路在哪里？ {成人自闭症的表现}
没想到，不到一个月，上海第一个自闭症培训基地被迫迁出。其中一个自闭症男孩，那天只知道自己不能去上班，却对妈妈说:“妈妈，我是不是很痛苦？”母亲惊叹不已，同时也印证了自闭症孩子对工作的渴望。
我们希望有更多的社会和政府力量参与进来，帮助大一点的孩子过上更好的生活，但也不能忽视他们成长过程中认知理解、生活自理、基本社交能力等方面的培养。家长要有正确的观念，从小就有意识地培养孩子的职业习惯(比如很多家长教孩子做饭、做手工艺品、做甜品等。，这是一个非常好的开始)，并配合职业培训，参与就业支持。
3.建立就业辅导员职业，开展就业辅导员培训。就业辅导员是帮助智障人士实现就业，提高就业质量和稳定性的专业人员。在就业辅导员的支持下，智障人士可以学习如何与周围的人相处，如何工作，帮助普通劳动者学习如何与智障人士相处。
1.就业后稳定性高，不会随便离职。
2。工作量大，并保持一定的工作质量。
3。要勤奋，不要懒惰，要比一般人更努力。
4。敬业，体力好，意志高。
5。不要厌倦简单的重复操作。
6。遵守常规。
庇护工作场所。庇护性工作场所有很多有障碍的员工，他们会直接在工作场所接受培训，比如南京的面包店。台湾省有很多庇护工场，包括餐厅、面包店、手工皂等等。一般功能不好的人只能安排在庇护性工作场所，案例在庇护性车间培训。如果他们进步很大，能力更高，如果能考核，就调到支持性的工作岗位。
因为孩子一天天长大，父母也渐渐老去，“自闭症孩子长大后该何去何从？”是困扰每个家长的难题，也是引起家长焦虑的事情之一。
1.完善现有的法律法规体系，建立针对自闭症患者的包容性措施。
2.开发适合该群体的职业，加大职业培训，挖掘其潜力，大力支持社会组织开展自闭症支持性就业服务。
可惜咖啡馆被迫停业，双方都有自己的理由。只希望这个实验基地能继续下去，给家长和孩子一点希望。目前，许多个人和志愿者都非常关注此事，也提出了一些场馆的想法。团队也继续寻找交通便利、环境良好、长期使用、租金低廉的场地，希望将这项有前景的公益事业延续下去。
4.加强对用人企业的倡导和鼓励。除了能力水平和特殊技能领域，一些因素对成功就业也非常重要，其中有想法、有爱心和社会责任感的雇主和宽容的工作伙伴是最根本的。政府应倡导积极开发就业岗位，并对雇主实施税收、培训和援助政策。
4月20日，我们报道了上海一家特殊的咖啡店——“A-Coffee”(爱-Coffee)，一群年长的自闭症患者在指导下为顾客制作咖啡。
中国的现状是大龄自闭症患者基本在家无所事事，难得有一份简单的工作。长期呆在家里，不仅增加了家庭的负担，也浪费了社会的资源——他们有能力做事。有一份工作有利于他们接触社会，了解他们生活的世界。
虽然它仅在一个月前推出，还没有正式对公众开放，但这家特别的咖啡馆已经迅速在网络上流行起来。每天都有络绎不绝的热心人前来探望，还有外地自闭症患者的家长前来查看情况。
虽然前路漫漫，但一些工作机会的出现还是给了我们希望。据我所知，愿意为大龄自闭症患者提供工作机会的地方有刚刚倒闭的“爱-咖啡”，还有“西韩儿车店”、“南京爱德烘焙坊”。请留言继续添加。
支持性工作场所。其实在一般职场也是，只是他们不一定能随机应变。如果突然增加新的工作内容，他们会更难处理。他们需要联系就业服务员，在工作场所教他们，帮助他们解决问题。(教他们不容易。虽然很多同事自己也能做到，但是无法给自闭症患者解释清楚。)也可能和同事有矛盾。当他们处理不了的时候，需要帮助他们沟通。
一般工作场所。也就是竞争激烈的职场，和普通人一起工作。比如在711做文员，负责清理货架，补货，冲咖啡，打扫卫生等。，一般不是出纳；或者在烘焙店包好蛋黄酥，包好面包；在日本餐馆洗碗；在物业公司打扫大楼；在工厂里做包装工作，等等。
事实上，如果有好的培训，好的就业服务员和好的雇主，他们在一般的工作环境中可以表现得很好。但是由于他们各方面的功能都不怎么样，能做的工作也比较有限，压力太大或者需要同时完成多项任务都是不行的。
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