父母老了之后，大龄自闭症患者何去何从？ <自闭症症状>
大龄自闭症患者及其家庭的一个理想状态是通过支持性就业实现比例就业，但能否实现不仅取决于患者自身的能力，更重要的是一些制度的建设，包括义务教育、社会融入、失能保障制度等。
辅助就业的收入普遍较低，不足以让大龄自闭症患者经济独立，但可以为自闭症患者提供一个正常生活的机会，每天正常上班，做一些力所能及、有意义的事情，过上有价值、有尊严的生活。
在艺术展览和慈善拍卖市场关爱“星星的孩子”在媒体上屡见不鲜，但另一个弱势群体——大龄自闭症患者的就业和赡养却鲜有关注。父母老了以后，这些成年自闭症患者何去何从？
目前大龄自闭症患者就业困难较多，真正能实现就业(包括保护性就业和支持性就业)的只有少数人。他们在就业中面临的主要问题是缺乏就业支持体系，包括用人单位的政策支持、相关岗位的开发、就业辅导员的人才培养、大龄自闭症患者的职业教育、就业评估、岗前培训等。最重要的是提高全社会对大龄自闭症患者和其他智障人士的容忍度和接纳度，了解他们的现状和诉求。
就业顾问对于支持性就业是非常关键和必要的。他们要充分了解自闭症患者的兴趣、强项和弱项，帮助他们做好职业规划，进行有针对性的规则训练和技能训练。同时，家长和培训师也要帮助他们建立关于金钱的概念——比如钱是怎么赚的，固定工作的收入等等。
辅助就业(Assisted employment)又称庇护性就业，针对的是智力和精神残疾(包括中重度自闭症)和重度肢体残疾的人群。它为老年自闭症患者提供了一个保护性的工作环境。同事都是以上三类残疾人。大部分工作简单重复，内容单调，技术含量低，刚好适合自闭症患者的刻板行为。比如上色或者简单的手工，或者在某个项目中负责单一的具体工序。如果大龄自闭症患者对这项工作感兴趣，他们完全有能力，也会认真完成。
说到大龄自闭症患者的生存问题，就不能不提到他们的就业问题。目前，能够像普通人一样工作和生活的成年自闭症患者，主要是高功能人群，所占比例极小。大多数大龄自闭症患者的就业可分为辅助就业和比例就业两类，后者通常需要支持性就业服务。
另一种就业形式——支持性就业，主要针对智障和自闭症患者，可以帮助他们实现就业。支持性就业将从自闭症患者在实际岗位接受一定的技能培训，进入企业与正常人一起工作开始。虽然不是什么高科技岗位，但是工作的收入足够他们养活自己了。
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