彩虹连接13名自闭症青年到两家企业就业。 《自闭症机构》
特约客户端深圳新闻网2022年1月29日讯(深圳特区报记者王小虎)“他们进厂的第一天，厂里的工人因为对自闭症群体不够了解，不愿意和他们交流，甚至回避他们。25号培训完就走了，很多工人都舍不得。”1月29日，公益机构深圳彩虹动漫研发中心(以下简称彩虹动漫)工作人员左本伟说。
据介绍，1月13日至25日，彩虹动漫为13名自闭症青年(其中部分为脑瘫青年)联系了两家企业进行就业培训。“目前，我们对智障青年的就业正处于摸索阶段。我们希望通过带他们进厂实训，走出一条路，积累一些方法和经验，帮助更多想融入社会、独立工作的自闭症青年。”
“星子”不仅拿到了工资，还交到了朋友
“有两家企业通过我们的接触达成了协议，一家是做办公用品的秦达，一家是做玻璃制品的阿米特。”左本伟介绍，参加培训的年轻人由机构老师带领。训练期间，他们吃住都在工厂。“我们每个老师带3到4个年轻人，负责他们的日常工作和生活。”
在送自闭症青年去工厂实习之前，机构老师要在工厂工作三天，然后和工厂做管理对接。“三四个年轻人为一个独立小组，老师为组长，然后带着他们完成工作。”
“刚开始的几天，还是有很多问题。”佐为说，大多数自闭症青年害怕与他们接触，因为这是他们第一次离家独立生活和工作，其他工作者对他们不够了解。他们有的心烦意乱不想工作，有的手艺差，有的沟通有障碍，有的不能遵守厂规按时吃饭洗澡。
“带队的老师会针对不同青年的问题和各自的特点进行沟通和指导，并和工厂商量调整管理方式。”企业的领导和工人对他们很宽容，给他们提供了很多帮助，创造了一个相对宽松的环境，为他们安排了晚上6点到8点的娱乐活动和工作能力训练。
这几天，自闭症青年在时间管理、自制力、与人沟通、对工作任务的认知等方面都有了明显的提升。起初，阿莫在Ameet的工作相对较慢，这延误了该小组的工作进度。她熟练了以后，觉得别人做得慢，开始督促别人加快进度。
年轻人认真学习，努力工作的态度感动了工人同事，双方在工作生活上有了更多的交流。有的工人主动教他们技能，有的工人喜欢听他们唱歌，有的甚至让孩子和这些大哥哥大姐姐一起做游戏。
除了中途随父母回老家过年的，6个年轻人完成了培训。期间食宿免费，每天都有补贴。工作两周后，阿莫平均每天能拿到90元。
希望“星星的孩子”的父母对孩子多一点信心
“一个人离家这么久，父母担心吗？”“有两个家长不放心，会经常问问题。另一位家长在工厂里见过一次。”当记者问及自闭症青年家长的态度时，左本伟说，“带队的老师会在工厂里拍一些孩子的照片和视频发给家长。他们会定期写培训总结。如果他们遇到问题，应该如何调整？他们也会和家长沟通。”
刚接触两家公司的时候，彩虹动漫的老师给家长讲了工厂的情况，孩子去做的具体工作，要去多久，住宿和生活等等。进厂前，老师还对自愿自理的年轻人进行了培训。
培训期间，为了方便沟通，工作人员特意拉了一个家长微信群。有的家长在群里反馈，平时给孩子进行职业康复训练很重要，因为会直接影响孩子工作的精细程度；有些家长会解释孩子的行为、习惯、爱好等。向老师们详细询问，并询问老师们的工作表现，几点睡觉，是否想家。
“我们关注了一百多个自闭症家庭。通过厂内培训，希望家长对孩子更有信心。他们进厂就能做点事，能正常跟人交流。”佐为说。
据报道，由于我国缺乏针对自闭症群体的职业培训，且很少有企业愿意接受，90%以上的自闭症儿童成年后很难在普通工作岗位就业。
彩虹动漫负责人张虹表示，他们在2019年开始关注大龄智障人士的就业问题，并在2021年推出了专门的职业未来项目。“我很感谢这两家敢于接纳自闭症青年的企业。我们会不断尝试实践，帮助更多智障青年更好地融入社会。”
[来源:深圳特区报]
- 发表评论
-
- 最新评论 进入详细评论页>>
