在长春，21名自闭症青年创办了一家洗衣厂。 《自闭症的症状》
因此，洗衣店赢得了大量稳定的订单，店铺的财务状况也逐渐好转。尚玉龙说，目前洗衣店一天能清洗1000多套床单、被褥，收费标准从5.6到6.6元不等，基本做到了收支平衡。
“我们看到太多家庭因为孩子患有自闭症而放弃孩子的教育，寄希望于政府支持和社会捐助。我们开这个厂也是想让家长在孩子身上看到希望。事实上，他们也可以有自己谋生的能力或者孩子有自己谋生的能力和社会意识。”洗衣店负责人朱老师说。
例如，肖波每周会在洗衣厂工作3-4次，每次工作5-6个小时。虽然肖波在商店工作了很长时间，但他的工作能力仍然不足，所以他的平均月薪是1000元。
Tover残疾人洗衣厂成立之初，主要从事洗旧衣服的业务。一方面，洗衣店与非营利组织合作，清洗市民捐赠的衣物。另一方面，尚玉龙通过朋友圈积极推广洗衣业务。
除了这些，就业辅导员每天早上8点到下午5点都会在洗衣房灵活处理各种突发事件，协助孩子们做好各自的工作。
尚玉龙说，“他们一直以五星级酒店的标准严格要求自己，顾客对洗衣店的评价也很好。客户也知道我们的员工患有自闭症，并向我们表达了理解。有些顾客来店里取衣服的时候，他们会简单地和店里的员工聊一聊。”
洗衣清洁的订单还是太少，洗衣店一直在亏本经营。截至2018年底，该店累计亏损140多万元。
刚满30岁的外人尚玉龙，把这一切都看在眼里。因为母亲创办了专门的儿童康复学校，他早就注意到，很多来干预的孩子已经不是孩子了，有的甚至到了20岁。
肖波从小就没有接受过多少专业干预。8岁时，他进入长春于之学校(特殊教育学校)学习。2009年，肖波因行为问题而辍学。
2017年6月，Tover残疾人洗衣厂正式开业。但他没想到的是，等待他的是连续一年半的亏损。
尚玉龙还为自闭症员工制定了弹性考勤和薪酬制度，根据员工的工作意愿安排班次。通常，工厂里大约有五名员工同时工作。同样，尚玉龙也会根据每个员工的工作时间和表现，支付不同数额的工资。这些自闭症员工的工资在500-3000元不等。
由于缺乏专业的自闭症诊断和康复医疗资源，长春市有许多大龄自闭症青年像肖波一样，没有得到及时和必要的干预，最终失业在家。
洗衣店对特殊员工的招聘要求不高，只要没有自残或其他性行为，能听懂指令，有一定的沟通和劳动能力即可。
此外，对于年龄较大、程度较重的儿童，康复训练的效果有限。很多大龄学生毕业时仍然无法独立工作，甚至需要特殊照顾，给家庭带来很大的经济压力。
在车上，肖波会时不时和妈妈一起吟诵“叠毛巾，和我的小弟弟一起玩”，他很兴奋。
目前洗衣房有31人，就业辅导老师4人，普通员工5人，自闭症员工21人，智障员工1人。这22名特岗员工中，年龄最小的只有19岁，最大的38岁。
2019年，尚玉龙改变了洗衣主业，开始围绕洗衣与酒店、宾馆合作。长春是旅游城市，洗衣店位于大学城，所以大大小小的酒店很多。
目前托夫勒残疾人洗衣厂已经步入正轨，尚玉龙表示，如果盈利，他们会把盈利全部捐出去。因为开办洗衣厂不是为了赚钱，而是为了给自闭症青年提供一个同时实现康复训练和他们人生价值的场所，减轻他们家庭的负担。
一开始，尚玉龙投资了60多万元。先是在长春汽车经济技术开发区租了一套150平米左右的房子。同时，他买了大桶洗衣机和熨平机，做了一系列准备。
负责质量检查的朱晓经过一天的培训就可以上岗，而能力较差的小张经过一个月的培训，学会了如何将洗好的床单打包。在就业指导老师的帮助下，肖波花了两天时间熟悉了自己的工作——叠毛巾。
在一家洗衣厂工作了一年后，肖波的母亲说肖波非常开心。虽然他对钱没有概念，但他知道自己在做一件有用的事，他交了人生中第一个好朋友。
在开业之初，Toffel残疾人洗衣厂只有三名从特殊学校毕业的自闭症学生。后来通过家长推荐和社会招聘，洗衣店陆续增加了19名特殊员工。
关于洗衣厂的创业经验，尚玉龙表示愿意毫无保留地分享给其他想创业的自闭症家庭，尤其是长春、Xi、海南这样的旅游城市。他觉得这样更合适。
最终，尚玉龙选择了操作简单、利润高、风险小的洗衣行业。
在咨询了学校的一些老师后，尚玉龙决定为自闭症儿童开设一家支持性就业工厂:既能解决孩子毕业后无处可去的问题，又能为他们提供就业培训，让他们获得技能，同时也能减轻自闭症家庭的负担，提高他们的生活质量。
特殊员工上岗前，就业指导老师会对其进行岗前培训，根据个人能力灵活安排工作内容，让不同员工承担搬运、分拣、熨烫、质检、包装等工作内容。
从那以后，他再也没有回过学校，因为除了呆在家里，他没有别的地方可去。期间他妈妈也带他去医院进行过短暂的语言和行为干预，但效果不大。
尚玉龙考虑过手工制皂、洗车等。但是许多自闭症儿童缺乏精细运动能力。这些项目需要大量的人工辅助，产量也不大，所以尚玉龙放弃了。
“暖心！长春某洗衣厂招聘了22名自闭症员工。在这里，他们不仅可以通过劳动获得工资，还可以锻炼社交能力。此外，这家洗衣厂还为他们提供语言培训，帮助他们更好地融入社会。”
车窗外的景色迅速退去。像往常一样，24岁的博坐在车里，在母亲的陪同下，去离家10公里外的长春汽车经济技术开发区托弗尔残疾人洗衣厂上班。
备注:关于外界报道的22名自闭症员工，《饭和小米》记者向洗衣厂求证，得到的答复是实际有21名自闭症员工+1名智障员工。
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