那些找不到工作的自闭症患者都去哪了？微软、永安、好莱坞特效工作室 {自闭症训练方法}
事实上，只要有国家和社会的支持，家庭的努力，很多自闭症患者都可以像普通人一样工作。许多国家进行了支持性创新，给自闭症患者更多的工作机会。
我国在自闭症患者辅助就业方面还比较薄弱，明星子女缺乏相应的专业能力。一些欧美国家更注重培养自闭症员工的专业技能，让他们通过自己的努力而非施舍获得工作。
我们可以郑重的告诉你，不是。在国外，包括微软、永安以及一些著名的软件公司在内的大型企业都张开双臂欢迎这些“星星的孩子”。不要惊讶，他们不做慈善，更不要说避税，而是因为对于某些工作来说，自闭的人更适合！
如果有更多的就业机会，就会有更多的自闭症患者成功融入社会。但相比国外自闭症就业的多样性，国内针对特殊人群的工作相对单一，主要集中在烘焙和咖啡行业。
相比国外，虽然我们对自闭症的认识较晚，各种政策也不完善，但对于自闭症患者的就业，我们还是做了很多探索。
三年前，微软推出了“职场自闭症人士”试点计划，专门招募自闭症人士从事运营、软件工程、客服等工作。应该很管用，因为微软还在招人。
比如，全国各地都有针对自闭症人士的面包店、咖啡馆:上海爱咖啡咖啡馆、广州惠玲小麦烘焙坊、杭州智慧树咖啡馆、南京爱德烘焙坊、成都第二人生咖啡馆、成都友爱烘焙坊、武汉喜乐咖啡烘焙坊、常州天禧儿烘焙坊等深圳还有一个西韩儿洗车中心，由16个自闭症患者组成。
这些大公司招自闭症患者不是为了慈善，而是因为他们确实有足够的能力做这些工作，而且他们有一个大多数人没有的优势:不喜欢跳槽。
日前，Autism.com发表文章《老年公寓里的21岁青年——大龄自闭症患者无处安放的青年》，引起部分家长的共鸣。他们问:中重度自闭症患者是不是注定找不到工作，不得不在寄养机构甚至养老院度过余生？
除了微软，其他美国公司也很乐意招自闭症患者。如果你喜欢好莱坞大片，比如《蚁人》、《权力的游戏》、《猩球崛起:黎明之战》、《海绵宝宝》、《复仇者联盟:奥创时报》、《松鼠:被填充的方式》，这些电影的电脑特效都是由专门招募自闭症人士的卓越思维工作室完成的。
此外，自闭症患者对数字的概念比普通人更强。他们更容易长时间保持专注，更喜欢重复同样的事情和环境，这也意味着他们更擅长普通人觉得无聊的事情。许多自闭症员工喜欢重复性的工作，他们更容易在会计、测试等工作中发现错误。
日本更是完美。每个社区都要安排专人就业，统一培训，统一工作，统一工资，甚至统一住宿。泰国的做法是吸引投资，引导企业招聘包括自闭症在内的残疾人。柬埔寨也有专门为自闭症设立的就业项目。
Specialistern是一家丹麦自闭症患者公司，成立的目的是为他们提供就业机会。这家公司也成了国际连锁店。
德国一家软件巨头招聘了大量自闭症患者从事软件开发和测试工作，员工留任率高达93%。
欧洲自闭症患者的社会化也做得很好。以英国跨国巨头永安为例。他们的主要业务包括审计、咨询和税务，许多自闭症患者被招聘为会计师。
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