有哪些适合自闭症患者的支持性就业模式？ {自闭症康复}
时间:2022-09-09 11:05来源: 作者: 点击:次
1.完善现有的法律法规体系，建立针对自闭症患者的包容性措施。
3.建立就业辅导员职业，开展就业辅导员培训。就业辅导员是帮助智障人士实现就业，提高就业质量和稳定性的专业人员。
在一个小企业中，会雇佣几个(最多6个)自闭症员工，但是他们的数量会比其他没有障碍的员工少。这种社区中的小企业，像市场中的其他小企业一样，提供工作机会并从收入中支出。
几个(通常5-8个)自闭症患者组成一个小组，在职业介绍所的工作场所与其他员工一起无障碍地接受培训和监督。整个群体在某个工作单位一起工作。初始培训、监督和支持由受过培训的外籍教师组织，他们可以受雇于同一雇主或由就业支持机构派出。
当自闭症患者进入社区中最适合其能力和偏好的岗位时，他们将接受职场就业咨询师的培训，包括工作技能和社交技能。当员工具备所需的技能和信心时，就业辅导员会逐渐减少在工作场所协助的时间。
4.加强对用人企业的倡导和鼓励。除了能力水平和特殊技能领域，一些因素对成功就业也很重要。其中，有理念、有爱心、有社会责任感的用人单位和宽容的工作伙伴是自闭症患者支持性就业的最重要保障。
几个自闭症患者(最多6人)组成一个工作队，以个体户的方式提供服务。这种工作队可以在社区的多个地点提供服务，并由一名就业顾问提供指导。工作类型通常是守卫、清洁或保管和储存等。
就业对每个成年人来说都很重要，但社会上有很多群体无法实现就业，自闭症患者就是其中之一。然而，随着社会的发展和目前政策的变化，许多自闭症患者开始有了他们的就业模式。
近年来，支持性就业成为美国成年自闭症患者的一种新的就业形式，得到了迅速发展和广泛关注。
2.加大职业培训力度，开发适合自闭症群体的职业，挖掘其潜力，大力支持社会组织开展自闭症支持性就业服务。
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