北京自闭青年受雇于洗车店“易车生活”。 《精神分裂》
相比自闭症，东哥患有智障，障碍更少。经过五年的训练，他现在已经可以按照流程独立洗车了。在一些新员工到来后，他也会承担一些培训工作。他还有一种常人无法企及的潜力。东哥对所有的豪车都了如指掌。新员工不知道如何打开车门和汽车的性能。你去问东哥，他会详细解释的。
东哥很认真，但太认真就是认真。有一次，易车生活的一个股东来洗车。他有黑卡，所以不用排队。但东哥不知道黑卡的待遇，只好拦着人排队。直到店长出面解释才放行，但他还在干活的时候气愤地嘟囔着“他怎么不排队？”让人又气又好笑。
就业辅导员反复实践后发现，自己无法完成整个或多个洗车流程，清洗轮毂更合适。所以这一步就成了自闭症青年到这个企业工作的主要内容。
“要求擦5遍，他不会少擦。告诉他，“帮我下水”。虽然没有回答，但他会拿起水枪干活。现在，东哥是我们团队里最稳重、最勤奋的老员工了。”东哥店店长裴文魁说。
和东哥一起工作的是易车生活副总裁王超。每次来店里，她都会和东哥一起洗半个小时的车，然后和他“聊天”。东哥会多聊一点，虽然聊天内容有限。“有个世界级的，他还问我，什么时候涨工资？然后习惯性的把垃圾带走。”
东哥于2016年1月加入易车生活，也是融爱乐融向这家企业输送的第一批智障青年。那时候所有员工都是第一次接触自闭症患者，不知道怎么和他们相处，摸不清他们的脾性。18步标准洗车流程不是企业教给自闭症青年的，而是培训中心的老师教给就业辅导员的，再由辅导员教给他们的。
今年春天，北京的9级大风伴随着沙尘暴和阵雨，路上的汽车都是尘土飞扬。第二天，洗车场排起了长队，东哥和同事忙得不可开交。一辆车洗完，下一辆马上进来。
自闭症患者是就业困难群体中的特困户。由于沟通、学习和认知理解障碍，以及来自家庭和社会的阻力，他们就业极其困难，但这并不意味着他们没有工作能力。洗车工作为大龄自闭症患者就业提供了新思路。
让包括自闭症在内的心智障碍青年实现就业，是社会性的难题。而两位在北京易车生活汽车服务连锁有限公司（以下简称“易车生活”）就业的青年东哥和黄炫超，用实力证明了自闭症人士也可以成功就业，获得外界的尊重和认可。
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