微软总裁谢泼德:扩大自闭症招募计划 [自闭症的症状]
时间:2022-06-11 01:15来源: 作者: 点击:次
大龄自闭症青年的就业问题，不但被全球各国的政府所重视，也被一些大型跨国企业所关注。日前，微软总裁施博德就此展开了谈话。谢泼德表示，微软将进一步升级微软的包容性招聘计划，包括将支持就业计划从1个国家扩大到12个国家，并将自闭症的招聘计划扩展到包括注意力缺陷障碍(ADD/ ADHD)、阅读障碍、学习障碍和运动协调障碍等神经多样性表现。未来12-18个月，微软将把这一计划扩展到欧洲和亚洲等更多地区。
“今天，世界上有10亿多残疾人。我们大多数人可能会在生活中的某个时刻面临暂时的、特定的或永久的身体不便。所以实际影响是巨大的。残疾人就业率和教育水平普遍较低，而贫困率较高。不幸的是，在过去的30年里，社会对残疾人的容忍度几乎没有改变。总结微软过去25年在无障碍方面的工作，我们最大的感受是，残疾人是世界上最大的未开发人才群体之一，我们应该继续努力帮助他们取得非凡的成绩。”
据悉，微软将在微软365中推出一系列基于“无障碍设计”的新功能和改进，使超过2亿用户能够创建、编辑和共享文档。“利用人工智能和其他先进技术，我们希望让更多内容可以访问，就像自动拼写检查一样简单易用。”此外，微软Word中的人工智能功能将能够检测和转换对盲人和视障读者更友好的标题样式。
"数字技术可以在消除交流、互动和信息障碍方面发挥重要作用."谢泼德宣布，微软将进入无障碍发展的下一个阶段，即一个由技术赋能的新五年承诺，为残疾人创造更多更好的机会。这一计划将整合微软的所有业务优势，重点关注三大领域:鼓励工业和经济领域的无障碍技术发展，利用无障碍技术为更多残疾人创造就业机会，为残疾人构建更具包容性的工作环境和场所。
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