大龄自闭症儿童就业率有多高？ <自闭症的症状>
时间:2022-06-11 01:15来源: 作者: 点击:次
有一些类似的组织可以帮助自闭症员工适应工作。例如，在他们的帮助下，非营利慈善组织“可扩展性，退款”的主席阿瓦迪斯找到了蒂尔尼。还有一个名为Uniquely Abled Project的非营利组织，它将教育工作者、社会服务机构联系起来，为残疾人群体提供培训。他们愿意为已经就业的大龄自闭症患者提供进一步的支持。该机构负责人表示:“我们有很多途径可以获得帮助。企业家和雇主不应该独自面对这个难题。”
虽然一些高功能自闭症员工可以很好地完成困难的工作，但他们缺乏必要的生活技能，例如如何保持组织能力和与同事相处融洽。所以很多公司都在为他们创造更好的工作条件。例如，安永聘请了一名职业规划师，为费城的自闭症员工提供咨询，帮助他们适应工作和生活环境。
大龄自闭症儿童就业率有多高？虽然大部分成年患者面临着职业生涯的窘境，但相信在多方努力下，就业率会不断提高。
在澳大利亚DXC科技公司，约有58名自闭症员工接受了财务管理和营养指导。这些说明可以保证他们合理安排收入，购买健康的生活用品。“有些人很聪明，但是一个星期就把钱花光了，完全不知道如何合理健康地消费。”迈克尔·菲尔德豪斯的介绍。他是自己公司“蒲公英”项目的负责人，主要进行自闭症员工的招聘计划。
在世界范围内，大龄自闭症就业率有多高？至今没有一个权威统计数字。但是在美国，取得高中文凭的自闭症人士中，仅有58%能够取得有稳定收入的工作。虽然一些外国大公司雇佣自闭症员工，但支持者警告人们不要过于迷信自闭症患者的能力。一些专家认为，自闭症员工的优势被夸大了，这使得人们忽视了自闭症症状的严重程度——高功能和低功能自闭症实际上是有很大区别的。与其他智障和学习障碍者相比，这个数字是很低的。考虑到绝大多数重度自闭症患者和相当一部分中度自闭症患者都拿不到高中毕业证，这个数字意味着大龄自闭症患者的就业率低得不可思议，绝大多数自闭症患者一辈子都找不到收入稳定的工作。
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