美国自闭症就业:辅助就业项目 [自闭症治疗]
那些最有独立工作技能，只需要最少支持的自闭症患者，可以接受独立安置模式的服务。在这种模式下，一名就业辅导员指导10-15名自闭症患者，帮助他们在固定的就业场所独立工作。就业顾问将穿梭于各地，为自闭症患者和雇主提供支持。在这种模式下，自闭症患者通常每周接受1-6个小时的就业顾问指导。支持的时间取决于雇员和雇主的需要，并根据遇到的问题的性质而有所不同。根据问题的情况，支持度会有所增减。每个星期，通过与用人单位、自闭症患者、岗位领导、同事的有效沟通，就业辅导员会提供足够的支持，最大限度地降低问题发生的频率，甚至完全防止问题的发生。独立模式的这一特点是大龄自闭症儿童就业支持计划的一个独特而有效的特点。
有些自闭症患者已经掌握了一些工作技能，但仍然需要区间支持。这些人可以参与群体共享支持的模式。这种支持性的就业模式是由一名就业辅导员带领2-4名自闭症患者直接被一家公司聘用，在该公司工作。这种模式中的自闭症患者通常会被派到用人公司做不同的工作。自闭症患者必须能够完成大多数任务。如果他们不能完全胜任自己的工作，他们就需要不时得到就业顾问的帮助。目前美国自闭症支持就业计划的共享支持场所有:杂货店、面包店、餐饮服务、仓库、工厂、实验室。
这些是美国为大龄自闭症患者就业提供的补充就业计划。
在美国自闭症就业项目的移动工作小组模式中，一个工作顾问认识一个自闭症患者，可以针对小组中每个人的需求进行适当的调整。比如，在制定工作时间表时，工作咨询师会考虑每个自闭症患者每天的工作量，调整他们作息的时间间隔，让他们在没有挫败感和压力的情况下完成任务；根据工作组每个成员的优势和兴趣，将选择适当的任务。移动工作组模式的优势在于，它为大龄自闭症患者提供了一个培训环境，使他们能够提高工作技能，为参与竞争就业做好准备。同时，他们也获得劳动报酬。
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