迫切需要增加针对大龄自闭症儿童的就业培训机构。 [抽动症]
时间:2022-06-11 01:15来源: 作者: 点击:次
针对大龄自闭症患者的职业培训也需要科学的评估。多方面观察、了解、发掘自闭症者的爱好、特长、潜能、兴趣，有计划、有目的、循序渐进地做针对性的训练，是职业训练的方向。在这方面，我们可以参考一个美国案例:
目前，我国急需增加大龄自闭症患者就业培训机构的数量，希望这一问题能够得到相关部门的重视。
职业技能训练和康复训练是自闭症患者生活中非常重要的两个环节。通过职业技能训练，大龄自闭症患者不仅可以掌握一项或几项技能，还可以为就业提供必要的技术储备，在职业技能训练和就业中提高其社会交往功能。职业培训不仅要加强自身的专业技能训练，还要加强自我决定、自我管理、独立性和职业发展等关键技能的培养。
《中国自闭症家庭需求蓝皮书》调查结果显示，大龄自闭症患者的职业培训需求为80.2%。并且93%的家长认为自己得不到职业培训和就业支持，72.7%的家长担心自己去世后，自闭症儿童没有一技之长，无处可去。美国也有相关统计。超过一半的大龄自闭症患者(63%)在20多岁时没有机会参加职业培训和生存技能培训。
我国关于大龄自闭症人群的相关政策还处于空白阶段，还没有专门针对这一群体的宏观政策，包括教育、就业养护以及养老等方面。而大龄自闭症就业培训机构亟需增加。一位美国自闭症谱系障碍患者已经步入中年。带着必须把东西排列整齐的刻板行为，他在超市找了一份整理货架的工作。他不会偷懒，也不能容忍货架上有任何的空位或者不规则。客户拍下自己需要的商品后，会随时随地添加和整理货架上的商品。他的工作让雇主和顾客都满意。他为自己挣了生活费，同时也受到了别人的尊重。国内针对大龄自闭症的就业培训机构很少，只有少数机构处于探索和经验积累阶段。比如北京的康涅狄格，哈尔滨的金色家园，武汉的阳光家园，吉林的智能家居，都在尝试做大龄自闭症患者的职业培训。
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