成年自闭症患者的就业形式 {抽动症}
时间:2022-06-11 01:15来源: 作者: 点击:次
公开就业就是让自闭症患者真正进入社会，利用自己的能力或技能参加工作，和普通人同工同酬，享受公司的福利待遇，获得合理的报酬。国际上有成功的案例，比如加拿大，美国。有些公司根据工作性质招聘一定比例的自闭症员工。
然而，虽然国家实行了按比例用工的政策，但由于成人自闭症群体管理困难和社会偏见，很多企业宁愿缴纳社保也不愿招自闭症者。我们相信社会在进步，越来越多的机构会尝试为自闭症患者提供庇护性就业。
中国很多企事业单位愿意在经济上向自闭症患者伸出援手，但由于管理成本和责任成本过高，大多不愿意接纳自闭症患者就业。2015年，
成年自闭症患者的就业形式大致包括庇护性就业和开放性就业两种。保护性就业在世界上有着悠久的历史和成功的范例。为了充分保障残疾人的就业机会，促进按比例就业政策的实施，根据《残疾人保障法》，国家机关、团体、企业事业单位、城乡集体经济组织应当按照一定比例安排残疾人就业，并为残疾人选择适当的工种和岗位。各省、自治区、直辖市可根据实际情况规定具体比例。国内某知名自闭症康复机构招聘的自闭症员工郑潇(化名)。郑今年25岁，大专毕业。他工作很努力，很努力，帮机构做教具，文案，录像，拍照。尽管在某些方面，郑潇仍然保留着自闭症的症状，如自言自语、情绪焦虑和行为僵硬。但率直、缺乏眼神交流、不通融的特点并不影响他成为同事们喜爱的员工。
实现全社会对自闭症谱系人群全生命周期的接纳、帮助、支持和包容，是一个需要不断探索和探讨的漫长过程，需要多年的努力和不懈的奋斗。以上是成年自闭症患者的就业表格，由99 Autism.com为您整理。
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