着眼于智障青年的融入和就业，星巴克推出了“心秀计划” 《自闭症的表现》-中国自闭症网

感谢访问自闭症网

主页 > 新闻资讯 >

着眼于智障青年的融入和就业，星巴克推出了“心秀计划” 《自闭症的表现》

时间:2022-07-04 00:28来源: 作者: 点击:次

“通过一杯杯咖啡连接更广阔的世界，我们看到很多像陈东海这样的阳光合伙人都加入了星巴克这个大家庭。他们对工作的热情、乐观的态度和对咖啡技巧的精通，让星巴克更加坚信职场智障人士的能力和潜力。”北京星巴克公益基金会秘书长朱雷表示，“我们希望通过基金会的帮助，鼓励更多有爱心的企业获得信心，有能力提高智障青年的职业素质和就业能力，通过就业融入社会，帮助他们创造更高品质的生活，拥抱更广阔的人生。”

作为一名智障人士，陈东海是星巴克中国6万合伙人家庭的阳光合伙人。“我知道我可以做得很好，我可以成为一名真正的咖啡师。”加入星巴克之前，陈东海做过刀具厂工人、超市理货员、酒店厨房。这些工作几乎不需要和人打交道。“但这里完全不同。我跟咖啡师学习咖啡，用心与顾客交流，逐渐融入星巴克这个温暖的大家庭。”每天，陈东虎都用微笑回应每一位顾客。“我想做得更好，我想在星巴克工作更久。”

为了解决心智障碍青年融合就业缺乏系统和规模化的问题，北京星巴克公益基金会携手北京市海淀区融爱融乐心智障碍者家庭支持中心，开启了“展心计划-心智障碍者融合就业促进”项目，捐赠300万元用于特殊群体的公益关爱事业中。

“毕业七年，没有一份工作录取我。我沉浸在挫败感中，甚至把所有不好的情绪都扔给了我妈。”在展览项目启动会上，智障青年舍分享了他获得工作机会后的变化。“综合就业支持了我和我的家庭。随着社会的接受，工作和梦想都成为可能。”

该项目将针对自闭症、唐氏综合征、智障等智障青少年，开展为期三年的资助活动，帮助更多智障群体融入社会，带动更多社会力量关注和重视这一领域，为他们提供就业支持。

多元化的办公环境，常见的团队协作，这些普通人习以为常的职场规则，可能恰恰是阻碍精神障碍者的工作模式。“展计划”精准施策，开展以就业为导向的校企合作，将职前衔接课程带入特殊学校，帮助智障群体更早接触和学习职场就业核心技能。此外，基金会还将与“融爱乐融”合作，拓展更多适合智障青年的行业和工作机会，推动更多企业接纳他们。项目辅导员还将提供持续的职场支持，为智障人士的融入提供工作环境的适应和改造，促进其职场稳定性和长期性。

未来三年，“秀出你的心灵计划”将在北京、上海等六个城市开展智障人士融入就业试点工作，将为约1500名智障青年群体提供高质量的职业培训。