自闭症成人的就业趋势 <自闭症学校>
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由于缺乏对这个群体的调查和随访，“大龄自闭症都去哪了？”这个问题没有人能给出准确的答案。他们似乎从社会和人们的视野中消失了，但实际上，我不知道他们中有多少人被藏在家里或被送往医院。这世上的无奈和心碎，只能由自闭症家庭独自默默承受。
2015年发布的《中国自闭症教育与康复产业发展报告》显示，我国自闭症患者已达1000万。自闭症儿童通过早期救助干预成长进步。有些障碍可能会得到改善，但不会全部消失。
让更多的自闭症患者进入职场，包含了另一层含义。自闭症患者必须完成工作，负责就业。和普通人相比，他们还算不错。正如我们将在后面谈到的，他们可能会做得更好。自闭症患者虽然有共同的缺陷，但也是多样的，能力也是多样的。他们可以对自己的工作，老板，企业领导，单位负责人负责。不要以为招他们是因为政策。另一部分是他们不比普通人差。
新冠肺炎疫情后，主要发达国家进入严重经济衰退，中国经济发展也放缓。经济衰退导致工作岗位流失，给自闭症患者带来了更大的就业困难。每年校招的方式对自闭症患者非常不利。其他方式对于自闭症患者来说也是非常困难的。一些自闭症患者通过各种渠道进入职场。自闭症患者有特殊的障碍，尤其是感官，在工作场所有非常不利的感官刺激。
近年来，随着越来越多的自闭症儿童成长，大龄自闭症患者的安置和就业迫在眉睫，成为家庭和社会必须面对和亟待解决的问题。自闭症儿童成长引发的各种生理、心理、法律、家庭社会问题凸显在社会面前。
自闭症是一种终身发展障碍，医学原因不明，无法治愈。患者在生命的不同阶段都需要系统的支持和帮助，如早期干预、就学支持、就业培训、社会接纳等。这个庞大的“工程”不是自闭症家庭一个人能够完成的，需要全社会的支持。
随着自闭症发病率越来越高，我国80年代确诊的第一代自闭症患者，现在都是35-40岁左右的中年人，90年代确诊的自闭症患者也到了步入社会和职场的年龄。
从孩子被确诊为自闭症的那天起，父母就对孩子的未来充满了担忧和焦虑:“我死后，孩子怎么办？谁来照顾他？”《中国自闭症教育与康复产业发展报告》数据显示，90.8%的自闭症家庭担心孩子成年后的生活状况。
普通人可能认为这是理所当然的，但它会影响自闭症患者，导致严重的失业或就业不足。一些国家推出了包容性就业计划。在发达国家，有一些科技公司，包容性就业，他们被诊断患有自闭症。找出他们的能力是什么，招募他们，然后提供帮助。中国已经有了，但是知道的人不多，单位相对较少，需要推广。
另一个现象是孤立。美国很多科技公司让员工在家办公，很多人觉得在家办公很累。你觉得自闭症患者上班了，现在在家工作吗？想象一下，自闭症患者和普通人在家工作。我相信自闭的人相比之下会更好。
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