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系列三《自闭》

时间:2022-07-12 00:08来源: 作者: 点击:次

　　

虽然「执行功能」的次成份种类众多,但目前对于自闭症「执行功能」的研究大多集中于「认知计划」与「认知弹性」两部分,也有一小部分研究自闭症者的「工作记忆」与「抑制能力」,其它「执行功能」次成份的研究，则甚少着墨。故以下之实征研究分析，只针对「认知计划」、「认知弹性」、「工作记忆」与「抑制能力」进行整理与分析，并介绍常用的测验。「认知计划」指的是在完成一个目标时,对于所需采用的步骤、技能或者材料的安排与组织。在计划时，我们必需向前看，要能预见可能遭遇的困难或者改变，并采取因应的措施(Ozonoff, 1998)，且要能在各种可能的因应措施中权衡其利弊得失，选择一个最恰当的行动方案。河内之塔(Tower of Hanoi)与各种迷津(Maze)是最常被用来研究自闭症者「认知计划」的测验工具。「认知弹性」指的是在完成一个任务时，会因不同的条件或者情境，弹性地调整自己的思考历程以及行为，不固执于先前的思考模式以及行为，以顺利完成目标。最常用来判定认知弹性的标准有三(Ozonoff, 1998): 固执性: 不恰当地重复先前是正确的行为，但后来已不是正确的行为; 受限于环境中的刺激: 无法以内在的规则或者策略来控制自己的行为,反而受限于外在的刺激或者情境; 以僵化的、立即的方式来解决问题，而不是以弹性的、抽象的方式来解决问题。「威斯康辛卡分类测验(Wisconsin Cards Sorting Test) 」是最常被用来测试认知弹性的测验工具,其次是「空间倒置测验(Spatial Reversal Test) 」。「工作记忆」指的是将讯息记在心中,并且在没有外在线索或者协助的情形下,就能使用这些讯息来引导行为的记忆能力 (Goldman-Rakic, 1993)。此种能力与短期的记忆广度不同,因为工作记忆也同时进行讯息的处理,而不止是讯息的储存而已。有关自闭症者「工作记忆」的实征研究很少，曾被使用的测验工具为「工作记忆－句子广度及数数广度(working memory-sentence span, counting span)」(Benneto, Pennington, & Rogers, 1996)。另外,研究人员也常常探讨自闭症者的「抑制（inhibition）」能力。「抑制」指的是压抑令人分心的不相干刺激,或者抑制不恰当的行动与行为。大部分的研究都发现「抑制」是自闭症者保留较好的「执行功能」,而最常用的测验工具为「Stroop色字测验 (Stroop Color-Word Test)」。表2-1列出自闭症「执行功能」研究较常用到的测验工具,不常用或不曾用的测验工具不列在表上。表2-1中所列的部分测验工具将在第三章研究工具加以详细说明；其它的测验工具，会在本章中加以介绍。
表2-1:自闭症执行功能研究常用测试工具列表

认知计划

认知弹性

工作记忆

抑制

河内塔

(河内塔)

威斯康辛卡片分类测验(WCST)

工作记忆—

句子宽度，计数宽度

(工作记忆-

句子跨度，计算跨度)

Stroop颜色-单词测试