自闭症如何就业？ <自闭症的表现>
SAP自闭症人才项目
SAP是全球最大的企业应用软件供应商之一，在全球140多个国家拥有近10万名员工。SAP在2013年推出了开创性的自闭症工作计划，雇佣自闭症患者从事合规审查、财务、软件测试等领域的工作。
目前，“SAP自闭症人才计划”已在9个国家的17个城市招募了116名自闭症员工，从事21个不同的工作，留存率达93%。2017年4月27日，SAP在中国正式启动“自闭症人才计划”，携手中国智障人士亲友会、北京星星雨教育研究院，帮助自闭症人士挖掘和培养他们的天赋，为他们创造工作机会。
Auticon是一家位于加拿大的网络信息技术咨询公司。Auticon是第一家雇用自闭症成人作为IT顾问的企业。该公司目前在加拿大、英国、德国、法国、瑞士和美国雇佣了150多名自闭症专业人员。
有些自闭症患者具有很强的模式识别、逻辑、精确、持续注意和直观检错能力，在质量管理、安全、合规和商业智能等领域具有特殊价值。【/br/】自闭症是高科技领域少有的亮点:对单一任务的高度专注、重复、对细节的强烈关注、不可思议的模式识别能力、对解谜的执着。
Auticon辩称:“自闭症不是程序错误，而是另一个操作系统。Auticon雇佣自闭症患者，为他们提供高价值、高社会地位的工作，促进自闭症患者积极融入社会，缓解社会对他们的误解和偏见。
在世界范围内，自闭症患者经常受到社会的歧视和偏见。患有自闭症的年轻人在获得和保持工作方面往往处于不利地位，因为他们缺乏他人的理解和社会支持。美国的一项全国性研究显示，只有58%的自闭症青少年在20岁时能够找到工作，就业率远低于其他残疾的同龄人。
以下是一些支持自闭症患者就业的例子。
Auticon:聘请自闭症人士做IT顾问。
自闭症人士实习计划
房地美(联邦住房抵押贷款公司)和自闭症自我倡导组织在2012年创立了自闭症人士实习计划。该计划有助于发现有才华的实习生候选人，并将被选中的候选人安排在能够帮助他们实现潜力并让他们对企业产生积极影响的工作岗位上。同时也培训公司的管理层，帮助实习生适应企业生活。
避难所工作坊
TERLAB是西班牙非营利组织Autisme La Garriga在巴塞罗那附近创办的“避难所工作坊”。这个工作坊旨在通过耕作、园艺和纸张回收来帮助缺乏工作技能的自闭症患者。工作坊亦透过与来自医学、心理学、教育、职业治疗师及社会工作等领域的专家合作，帮助这些自闭症患者改善人际沟通技巧。
提供住房和工作的村庄
意大利威尼托有一个小村庄，旨在为自闭症成年人提供住房和工作。这个名为Godega4Autism的村庄是一个非营利组织Fondazione Oltre il labir into on lus的社会企业项目。自2014年1月以来，该项目雇用了两名患有自闭症的成年人。这些自闭症员工将与他们的主管以及教育者一起工作。到目前为止，就业支持活动包括“拥抱自行车”，回收软木塞和包装葡萄酒。
当然，在中国，也有一些为自闭症患者提供就业机会的平台，比如上海梦工场咖啡吧、长春豆腐洗衣厂等。只要我们提供与自闭症患者的技能和能力相匹配的工作，并提供他们所需的支持，他们也可以融入社会，在安静但有趣的环境中工作并取得成功。这些支持不仅惠及自闭症患者，也惠及他们所服务的组织和整个社会。希望更多的政策和组织能为这些自闭症患者提供支持。
参考文献
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