大龄自闭症儿童的就业问题 [智力发育迟缓]
果然，所有的成长都伴随着痛苦！尽管田义的母亲很苦恼，但她不得不让他独自成长。
如今的益田，离开了山毛榉的故乡，通过面试成功进入了一家公司，每天穿着西装，拎着公文包，看起来就是一个都市白领。
自闭症孩子长大后能独立生活，是星宝父母最大的心愿。在孩子小的时候，我们的干预理念是“补短板”。等孩子长大了，我们干预的规划思路要改成“发挥优势”，充分关注孩子能做什么，擅长什么。
在GROUPHOME，每栋楼将配备1-2名工作人员和1名小时工。
经过三个月的环境适应和评估，益田被分配到福利餐厅的厨房学习甜品烘焙。
面对星宝的康复，我们一生的努力，只是希望他能成为一个能自理的普通人。一路上我们会遇到很多艰难险阻，但回首过去，那些无数个我们觉得经不起的艰难时刻，在我们人生的浩瀚记忆中，不过是一粒小小的尘埃。
女仆主要负责人们的早餐、晚餐和房间清洁。
工头师傅会把从前期准备材料到中期制作，再到后期装箱装袋的全过程详细的写在纸上，贴在每个星宝的工作台上。有一些有阅读障碍的星宝，师傅也会帮他们把文字变成图片，让他们一个个检查。
“虽然嘉阳平时习惯一个人，但这也是他懂事的地方。他不想给我们带来麻烦，因为他说话很慢。但事实上，嘉阳带给我们的帮助和快乐，是我们所能给他的。”贾阳的同事莫问说:
团队中的八个孩子起初有些不适，但他们很快就被工作分散了注意力。
眼看火车就要出站了，此时迎面而来的车厢里涌出了大批行色匆匆的乘客。
过了一会儿，他突然开始捂着耳朵尖叫，吓坏了制作室的另外两个Startreasures，开始大吵大闹。制作室一时间乱成一团，洒出来的面粉和食用油混在一起，撒了一地。现场一片混乱。
经过两个月的反复练习和强化，在妈妈的陪伴下，益田很快熟悉了繁琐的材料准备和制作流程，但很快，新的问题也随之而来。
23岁的星宝·杨颖(音译)从职业学校毕业后就加入了荒岛书店。除了打理店内的库存和存货，店内还发现了杨颖高超的绘画能力，因此店内还安排了专门的杨颖画作展示区出售。
在中国，大龄星宝的就业问题一直是父母关心的问题。早期，国外专家学者为我们列举了自闭症患者的几个有利于就业的特征，包括:
这是28岁的益田独自工作的第一周，也是益田被确诊为自闭症24年来第一次离开母亲独自旅行。
第一天，消毒进入生产室后，益田没有见到妈妈。他焦急地四处寻找她的身影，不由自主地挥舞着双手，完全不听主人的指示。
9岁时，益田被母亲送到比奇的家乡学习劳动技能。因为益田有严重的分离焦虑症，母子俩选择了GROUPHOME(自闭症患者的家庭住所)开始了长达六年的寄居。
直到益田妈妈等家长推门而入，将惊慌失措的孩子揽入怀中，产房才恢复了往日的平静。
一开始妈妈还是会陪益田一起上班，但会有意缩短陪伴时间，从5分钟，10分钟，15分钟...到后来的半天，用了7个月。
就业后稳定性高；勤奋工作，永不偷懒；对工作认真负责，尽职尽责；不会对高度单调重复的工作感到厌烦；能按照时间表来，一旦习惯了就再也不请假，等等。
山毛榉小镇的目的是为发展障碍儿童提供一个工作和学习的环境，让他们学会表达和管理自己的情绪，从而帮助他们有尊严、有价值地生活。
回家后，佳阳会主动跟妈妈说自己在公司的经历，公司的同事都很喜欢这个来自星星的孩子。
只有对母亲退出反应最强烈的益田，甚至根本无法开展手头的工作。
到了福利工厂的第三个月，陪伴工人的家长需要逐渐脱离陪护，孩子需要逐渐进入独自完成工作的状态。
27岁的Ita早上8点走在东京地铁站里。虽然他看起来很胆小，但他仍然一步一步稳步前进。
众所周知，甜品烘焙需要严格控制每次添加的食材比例，烘焙制作时间更是严格，但这对于行为刻板的益田来说并不难。
每天早饭后，住在这里的星宝人会被班车带到福利厂上班。在工厂吃过午饭后，他们可以休息一个小时再继续工作。
看着今天人群中几乎和其他人一样的益田，我们除了由衷地赞叹益田妈妈的付出，也再次意识到，大龄自闭症儿童未来的就业和生活，离不开国家、政府和社会的共同努力。
在过去的一年里，嘉阳创作了许多优秀的作品。通过绘画技巧的不断打磨，嘉阳的绘画能力也提高了不少。他还通过公司培训的视频课掌握了PS软件和AI软件。
现在，他不仅可以一个人坐地铁上班，独立完成工作，去超市购物，收快递，一切都可以按照妈妈写的流程图来做。
早在日本、美国、英国、荷兰等地，很多城市的图书管理员、超市理货员、数据整理员等岗位都是专门针对符合条件的大龄自闭症患者招聘的。
当时益田就在电话那头，带着耳机，时不时会叫一声“妈妈”。只要他听到母亲的回应，他就能继续工作。
决定我们人生价值的从来不是我们是谁，而是我们做了什么。
后来，益田的妈妈通过电话和她的声音相处了两个月。
而益田是山毛榉故乡的一员。
大龄自闭症儿童的就业问题一直是很多星宝家庭关注的焦点。每个星宝都有不同的优点。怎么做才能发挥星宝的优势，让他大放异彩？
据了解，在丹麦，一位自闭症儿童的父亲专门为当地一些拥有超强记忆力的Startreasures成立了一家IT咨询公司。公司充分发挥自身优势，注重细节，持续发力，为当地政府和社会的信息化发展做出了巨大贡献。
37年前，在日本埼玉县，59岁的须田女士号召21名自闭症儿童的父母，在国家和地方政府的支持下，成立了自闭症成人护理机构——榉木之乡。
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