了解一下|自闭症儿童长大后能就业吗？ 《高功能自闭症》
我们在为自闭症患者找工作时，会根据他们的特点，尽量选择言语交流较少的工作。
因此，孩子必须掌握一定的语言技能，比如日常的言语交流。让别人大概明白自己想表达的意思。
我们曾经接待过一个来上班的自闭症患者。他非常可爱，在学习和实践工作技能方面表现出良好的天赋。
但按照融合教育的理念，自闭症患者更应该高频率、多层次、多方面地参与社会化过程。
还包括娱乐休闲活动中的自我管理能力，比如乘坐公共交通工具、使用支付宝、微信等app。
越早介入，就能越早提高孩子的能力，也就越接近自己的理想工作。
从事餐厅工作的，必须办理餐厅从业人员证。
不同的岗位有不同的要求。
所以，自闭症患者能够控制自己的情绪真的很重要。
要当司机，你必须使用驾驶执照。
包括日常生活中照顾自己需求的能力，比如独立穿衣，叠被子，洗漱等等。
孩子参加工作，需要有独立完成工作的能力，要有一定的身体控制能力。
这就是特殊教育家长的伟大、崇高和渺小。
情绪一直是自闭症患者的顽疾。
当然，在孩子成长的过程中，对他们的早期干预是第一原则。
越早有效干预越好。儿童的可塑性在早期最强。各种能力的发展也有不同的关键期。比如上面说的语言能力，1到5岁是关键期。
但是如果控制不住自己的情绪，就会做出一些意想不到的事情，或者说一些奇怪的话。工作无法顺利进行。父母也被折腾过。最后，他离开了非常适合他的工作。
父母终会老去。
帮助自闭症患者找到工作，不仅打破了离开学校和机构的困境，还考虑到了他们的一生。
虽然自闭症孩子的成长是艰难的，需要整个家庭的努力，但只要长大了(一般是16岁)，就可以做好准备为孩子找到合适的工作。
很多孩子对电脑、手机等电子产品感兴趣，家长可以顺势而为，让孩子向电脑动画设计、电脑编程或工厂零件组装等方向发展。
比如手工艺设计行业，包括木雕、首饰设计，让孩子掌握精细的动作，尤其是手指的灵活运用就显得尤为重要。
工作时，情绪问题会成为自闭症患者成功的决定性因素。
兴趣是最好的老师，是引导孩子走向工作岗位的最好的指路明灯。
没有语气或者语速太快都可以理解。
自闭症家庭最深的愿望就是让自己的孩子成为一个普通人。
所以孩子在就业前一定要培养一定的自理能力和自理能力。
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