中国的高级自闭症就业培训机构需要增加。 {自闭症儿童}
时间:2022-08-14 00:42来源: 作者: 点击:次
《中国自闭症家庭需求蓝皮书》调查结果显示，老年自闭症患者职业培训需求达80%。93%的监护人认为没有职业培训和就业支持。72%的监护人担心自己去世后，自闭症儿童没有技术长度，无处可去。美国也有相关统计。超过一半的老年自闭症患者(63%)在20多岁时没有机会参加职业培训和生存技能培训。
针对大龄自闭症患者的职业培训也需要科学的评估。从多方面观察、了解、发掘自闭症患者的兴趣、特长、潜能、兴趣，有计划、有目的、循序渐进的定向训练，是职业训练的方向。在这方面，我们可以参考一个美国案例:一位美国自闭症谱系障碍患者已经步入中年。他在超市找到一份整理货架的工作，所以他必须整理自己的东西。他不能偷懒，不能容忍架子上的空位和不整洁。顾客取完所需商品后，随时随地添加货架上的商品，摆放整齐。他的工作让雇主和顾客非常满意。他在为自己赚取生活费的同时，得到了别人的尊重。
我国老年自闭症就业培训机构数量较少，仅有少数机构处于探索和经验积累阶段。比如北京的康涅狄格，哈尔滨的金色家庭，武汉的阳光家庭，吉林的睿智家庭，都曾尝试为老年自闭症患者提供职业培训。
我国老年自闭症患者的相关政策还处于空白阶段，没有专门针对这一群体的宏观政策。自闭症老人就业培训机构有待增加。
目前国内自闭症老人就业培训机构数量有待增加，希望有关部门重视这个问题。
职业技能训练和康复训练是自闭症患者生活中非常重要的两个环节。通过职业技能训练，老年自闭症患者不仅可以掌握一些技能，还可以为就业提供必要的技术储备，并在职业技能训练和就业中提高其社会交往功能。职业培训不仅要加强自身的专业技能训练，还要加强自我决定、自我管理、独立性和职业发展等重要技能的培养。
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