嗨!奶奶的自闭症男孩找到一份质检员的工作!伤心!三天之内,他把几百块 <自闭症儿童>

时间:2022-08-14 00:42来源: 作者: 点击:
  

为了处理森友的很多问题,奶奶一路走出来,通过自学专业知识介入,帮助森友成长为一个开朗、有礼貌、友善的阳光男孩,会继续弹琴画画。

在朋友眼中,森友是一个开朗、友善、阳光的男孩,爱笑爱笑。他对工作非常投入。他工作的时候几乎不玩手机,休息的时候健身或者画画。

“还是那句话,森友成就了我,让我完成了很多不可能的事情。”

长期以来,为了让一大批人更好地接受森友这样的自闭症儿童,奶奶从不隐瞒孙子的病情,执着地带着他走向世界,学习,表演,成为青年志愿者,报名参加各种社会发展和倡导主题活动。

森友两岁时被诊断为典型的自闭症。她四岁评估时,认知能力只有一岁零三个月,五岁还不会语言。

目前,智障成年人仍然侧重于协助学生就业、安装或注册,学生就业的比例普遍较低且不稳定。

这个问题对于森友这个18岁的典型自闭青年来说,变得越来越迫切。由于他将于2020年3月从职业学院毕业,他将告别校园。

看到企业朋友也有责任重新检查森友经手的货物,森友的奶奶感到内疚。

之后大家觉得森友情绪稳定,工作努力,听管理方法和分配,就一个人去上班了。

实地参观了森友的作品,杨艾很大的感触就是朋友们常说的心态好。

“让他理解产品质量问题还是有点困难。另外,他记不住颜色代码。慢慢来。”该负责人表示。

大家都没有宠溺森友的意思,但是都抱着很好的心态看着。老板承认他必须做更多的工作来锻炼身体;仓库负责人也说“不要糟蹋”。

一转眼,森友已经工作快四个半月了。

从此,他们决定帮助勤奋好学,却阻碍重重的自闭男孩森友。

但是,老板觉得这只是一个完整的过程。根据这个小“意外”,也让大家更加了解森友的工作特点。

朋友也安心的把剪刀给了森友,让他在做质检的时候剪掉不必要的结。

之后仓库主管调整了森友的进度,先教森友整套步骤,并推广了他在仓库的其他工作项目,包括:服装开箱,质检,然后贴商品标签和码标,再次封袋,但剪刀应用受限。

团队开发也早早邀请森友报名,大家一起唱歌,一起玩游戏,互相认识。

那天,一对去报名参加孩子学校活动的夫妇,看完电影后也深受感动。这对情侣就是后来承认森友的广州某大型品牌服装企业老板。

奶奶不忍心高兴,第一时间把这个好消息告诉了米粒和小米。

现在,森友可以一个人上班了,奶奶却没有空。

2020年8月,森友职业中学准备提前找实习岗位时,一家大型服装公司主动发出offer,录取森友为公告员工。

“我以为如果他找工作有困难,我可以让他大半天去某个地区帮我,大半天再去学音乐和美术绘画,至少给他点事做。”森奶奶说。

除了遵循分配,森友还会根据自己在工作中的观察进行区分。

根据仓库主管的详细介绍,森友基金会已经知道每天要做什么,需要的原材料都很清楚。所有分配给他们的步骤,如开箱、质检、贴商品和编码标签、重新封袋等,基本上都可以自己完成。

好在大家也看到了,经过三个月的磨合期,森友在实战演练中不断发展。这家一般的公司已经有目的地通过调整自然环境、工作内容、设计新的工作类型,让一个自闭症患者融入新的职场,充分发挥其使用价值。

知道孙子一个人完成不了目标,奶奶也明确表示,暂时没必要给森友分,免得伤害他朋友的随和,绩效考核也要等他一个人做。

现在的森友早已习惯每天7点40出门,8点半到达企业,而企业所有正常工作时间都是9点。

但她万万没有想到,一部纪录片的播出视频会成为森友求职的悬念。

2020年8月,森友在职学习培训进入实习环节。奶奶找这个老板,问森友能不能进企业当实习生,得到的回应是“随时随地都可以来大一报到。”

Mori的朋友都是普通人,很多人连自闭症都没听说过。在森友公布新员工之前,公司也做了一些准备工作:

“残疾人能够持续稳定工作的最理想的自然环境,可能就是一切照旧。”

早半小时,森友过去打扫仓库。从森友学习开始,外婆就让森友早点到学院帮忙收拾。这个习惯在她到企业的时候就一直保持着。

现场负责人问森友有什么问题,夹克和牛仔裤的搭配英文码,森友立马回复。

我投入了100%的勤奋,但一直不愿低头的奶奶,成年后也没有把握住森友的好地方。

直到2020年8月17日,森友公布了新员工。

根据企业的分配,他不得不向仓库检查员学习。刚进的时候,他奶奶还不放心,陪他进了公司几天。

结果老板说不行,没有给森友定实习期。签约是宣布员工。

两年前,森友的机构举办观影活动,放映了一部名为《同一颗星》的纪录片。纪录片中,森友和奶奶的小故事感动了很多人。

另外,根据森友的喜好和工作能力,企业也在不断挖掘他能做的工作,比如画手提袋。

征求森友奶奶和企业的意愿,广州扬爱独一无二家长俱乐部(以下简称扬爱)的社工前往森友的企业“探班”,实地观察他的经营状态。

接到邀请后,森友奶奶高兴得不知道该怎么办。她特意跑了很多政府机关,想了解一下森友的新员工在目前的政策下,是否能给企业带来一些好处。

森友,一个典型的自闭青年,“一步一个脚印”进入新的职场,这是对自己的培养,也是企业的培养。

结果后来奶奶去企业才知道,因为森友剪的太仔细,还在衣服上减了几针,三天时间,就把几百个正品变成了次品。

大家也期待这个因爱而起的求职,能走出一条更长更有意义的路。

两天后公司马上表示要招森友,月薪2800绩效考核。


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