探究自闭症患者的优点有意义吗？ 《自闭症的症状》
包括麦吉尔大学和范德比尔特大学在内的一些大学都主张发掘自闭症患者的优势，并向一些用人单位推荐。
专家建议，在自闭症诊断过程中，应同时评估其优势。
因此，如果我们能够鼓励自闭症儿童发展特殊兴趣，我们也许能够为他们未来的就业做好准备。
现在企事业单位也意识到了这一点，想方设法雇佣这些自闭症员工。
有研究称，自闭症患者大脑的认知区域与普通人不同，这种差异体现在认知功能上，即赋予他们认识规律的能力。
此外，其他研究指出，自闭症患者往往具有一些优秀的人格特质，如正直、诚实和可靠。
如果一个自闭症孩子一周花40个小时训练这些技能，可能真的时间很少，很多特殊兴趣可能发现不了。
调查结果可能会得出这样的结论:自闭症患者在童年表现出特殊兴趣时是否得到过理解和支持，可能会改变他们的性格，决定他们未来的就业方向。
比如早期干预认为自闭症儿童对汽车的兴趣是一种刻板行为，应该进行干预。
自闭症患者往往感知力很强，他们能从大量信息(比如一串数字或者一组音符)中发现规律。
因此，改变自闭症干预的观念非常重要。
专家说，我们应该强调自闭症患者的优势。
这种做法有其现实意义，可以逐步提高自闭症患者的自我认知和自立能力。
也是对自闭症患者的一种评估。《精神疾病诊断和统计手册》侧重于缺陷，而世界卫生组织的《国际功能、残疾和健康分类》鼓励同时评估优势和弱点。
我们应该为自闭症患者提供更多支持，发掘他们的优势。
但如果普通孩子对汽车感兴趣，大家的反应可能是“那就多学学”。
自闭症的早期干预非常重要，但大多数干预措施都侧重于教授他们一些单一的机械的社会生活技能。
麦当劳对1000多名自闭症员工进行了一项调查，以了解是否有人理解他们的特殊兴趣并鼓励他们坚持下去，甚至伸出援手为他们提供就业机会。
但是，这个节目的推广力度并没有那么大。只有深刻理解自闭症患者的优势，才能更好地实施。
这个评估的目的是让更多的自闭症患者过上更好的生活。
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