自闭症家庭很难找到家教，政府应该大力发展特殊教育。 [感统失调]
教师的离职不仅会造成教育机构的重新招聘和重新培训，还会对“明星”造成伤害。一个老师长期带孩子，比较了解孩子的性格，康复训练更有针对性。孩子也会对老师产生感情和依恋。新老师的到来让他很难适应，摸不清孩子的性格，有时会导致培训效果的倒退。
于，一个自闭症儿童，也被称为“星星的孩子”和“星星”。罗是一名自闭症教师。
“我是一个自闭症儿童的母亲，我想利用报纸为我的儿子聘请一名家庭教师。我儿子9岁了。他很温和，但很少说话。我儿子之前有个家教，她刚辞职，因为老师的孩子老是生病，身体不好，只好辞职。我想继续请家教。”昨日，陈女士拨打本报热线968820寻求自闭症家教，月薪4000元左右。
“星星的孩子”需要老师的爱和耐心。
对于自闭症教育培训机构人员流动性大的问题，厦门某公立特殊教育学校校长表示，教育培训机构要加强教师之间的沟通和心理疏导，同时为教师创造提升专业水平的机会，让他们看到成长空间；再者，政策可以给民办培训机构更大的支持，让更多的教师参与职业培训。
自闭症老师的压力外人很难理解。曾经的自闭症老师、现在的幼儿园老师方芳说，做自闭症老师比普通学校老师更累。在幼儿园，一个老师可以同时管理二三十个老师，而一个自闭症老师往往管理不了三五个。因为“杏儿”喜欢封闭自己，所以你很难了解他的脾气。可能前一秒他还很安静，下一秒他就可能失控的哭起来。你得快速探究他的行为动机和诱因。
湖里区一家自闭症培训机构的教务处主任说，学校老师绝大多数是90后，因为很多80后都留不住。“一年半是个坎，一般人做不到这么久”。从事自闭症教育的工作室负责人叶女士说，从去年开始，她通过各种渠道招聘了近20名老师，但能留下来的寥寥无几，很多人二话不说就消失了。
不仅家长在想办法找自闭症辅导老师，厦门很多私立自闭症教育培训机构也在找老师，因为老师的流动问题困扰着他们。记者从相关部门了解到，我市经批准注册的民办自闭症培训机构共有5家。此外，还有少数未注册的自闭症培训机构。
陈女士说，她陆续找了很多导师，但都没干太久。有的是因为老师不能真正爱孩子，有的是做不了多久就走了。遇到一个有爱心的老师不容易。
前几天，罗突然接到一位母亲的电话:她担心9岁的儿子小宇(化名)不配合爷爷的葬礼，希望之前教过小宇的罗能去帮忙开导开导。
无独有偶，市民王女士为了给轻度自闭症的宝宝找一个爱心家教，开出了五位数的月薪，包吃住。男女不限，没有太高的硬性要求。工资待遇诱人，但王女士说，除了别人介绍的一个，她还没有找到合适的家教。
自闭症儿童被称为“星星的孩子”。这些孩子有语言能力但沟通困难，有听力但充耳不闻。像天上的星星一样，有自己的世界，独自发光。自2008年起，联合国将每年的4月2日定为“世界自闭症日”。
罗从厦门到石狮的当晚，就说服了小玉，并签了一份“同意书”。第二天，在罗的陪同下，小雨悄悄参加了葬礼，并随父母下拜。葬礼结束后，小宇沉浸在电脑世界里。他不太明白自己为什么要做这些事。
所以，自闭症老师在“上课”的时候，要睁大眼睛，倾听四面八方，随时关注下面学生的不同动态，及时反复纠正他们的行为。即使有辅助老师的帮助，他也经常手忙脚乱。
一位业内人士表示，自闭症学校的老师很少被“培训”，因为现有的高校几乎都没有这个专业，很多老师需要系统的培训，包括心理培训。但由于很多民办培训机构实力有限，难以承担，相关部门可以承担这一块。
事实上，面对“明星”的各种情况，很多家长都求助于自闭症老师。然而，并不是所有的家长都能遇到“罗”的，更多的“杏儿”家长面临着专业老师匮乏的窘境——即使开出五位数的月薪，那位家长至今也找不到合适的人选。
但是，经过大量的苦心经营，往往收不到预期的心理效果。有时候，费了好大的劲，终于教会了一个字，很快就忘了。为此，很多老师经常感到沮丧。另外，目前私立自闭症培训机构的老师月薪普遍不高，在3000元左右，所以有些老师最终会选择跳槽。
他们需要我们的关心和爱。今天，本报带您走进“星星的孩子”和“星星的老师”。
不是没有坚持下来的老师，但毕竟不是大多数。厦门市残疾人康复中心的李志清已经做了十多年的自闭症教师。她说自己在一家私人培训机构工作多年。第一个月800块，几年前才2000块。到现在为止，经济条件不是很好，但是她很幸福，因为在和他们相处的时候，她能感觉到他们的内心是纯洁的，她也经常和他们的父母一起感受到他们对你独特的依恋。那种感觉让人难以割舍。正如父母所说，没有对“杏儿”的爱，是很难坚持下去的。
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