酒店——老年自闭症患者就业的新选择 《精神分裂》
时间:2022-09-06 04:24来源: 作者: 点击:次
其实只要根据大龄自闭症患者的特点进行合理的职场规划，他们也可以在这些岗位上发挥自己的能力和才华，比如酒店工作。
大龄自闭症患者找工作是一个长期的难题。因为中度和再应激的自闭症患者被归为精神障碍，很多用人单位对他们有很强的抵触情绪。
据一项调查显示，在酒店行业，适合自闭者的岗位从高到低依次为:货物理货员、保洁服务员、行李员和洗衣房服务员、才艺展示(如前厅音乐表演)。
有多动倾向的自闭症患者会固执地走同样的路线，可以训练他们送报纸、送牛奶、送广告传单。有操作机械倾向的自闭症患者，如果有很强的数学能力，可以做收银员、计算机操作员或市场服务员，甚至成为计算机程序猿；那些文字处理能力很强的自闭症患者，可以作为文字处理器。
大龄自闭症患者通常在某些方面有过人的天赋，比如声乐、心算、绘画等。但是他们缺乏固定的目标和计划，很难在这些方面有所成就。虽然他们的记忆力可能比普通人强，但在工作中却记不住一周或半个月后要交的工作报告。他们很难像正常人一样同时处理上级下达的两三项任务，所以很难发挥自己的特长。
大龄自闭症患者，尤其是中重度患者，不妨试试酒店工作。对于酒店来说，雇佣这些“星星的孩子”不仅可以减少公司的保险费，履行自己的社会责任，还可以享受他们的奉献和努力带来的工作成果。为什么不呢？
中国残联自闭症专业委员会主任、心理学副教授郭德华表示，大龄自闭症患者的刻板行为在工作中得到充分合理的利用，并转化为他们的优势。比如他们的离职后稳定性很高，不会轻易跳槽(估计it公司最喜欢这个)；努力工作，比普通人更努力；忠于岗位，绝不厌倦简单的重复操作。
这些酒店的工作很多都是适合自闭者的:工作内容简单重复，短期内工作目标明确，不需要大量的社会人际交往和口才方面的东西，尤其是对于在某些方面能够脱颖而出的人。
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