我国成人自闭症的就业率有多高?不到10% {智力发育迟缓}
我国成人自闭症的就业率有多高?目前还没有官方的准确数字,但大龄自闭症患者就业率低是世界各国共同面临的问题,需要政府、社会和公益组织的支持和配合来解决。
相比办公室,曲卓认为工厂流水线或者服务制造业的工作更适合这些大龄自闭症患者。“一些重复性高、职业发展空间有限甚至有些枯燥的工作往往流动性很大,老板很难缠,而这些工作正是他们所需要的。”
北京市残疾人社会保障和就业服务部部长顾表示,2017年,《北京市扶持残疾人就业服务办法》出台。截至目前,北京市残联上报的23家机构、144名就业辅导员正在将这项工作落地。他认为,支持性就业不同于以往的残疾人集中安置,符合残疾人融合共享的新理念。“残疾人需要融入社会,要与人交流、感染。其中有很多亮点。”
华中师范大学教育学院特殊教育系副教授徐天喜表示,即使是正常人,在充满竞争和不稳定的环境中也会经历一段适应期。相对而言,自闭症群体要面对不同于常人的困难和挑战。“这不仅体现在就业率低,即使就业后也会出现很多问题,比如薪资水平低、工作类型单一、稳定性不够、功能不匹配等等。”
《中国自闭症家庭需求蓝皮书》显示,我国自闭症成年人就业率不到10%。
曲卓是乐融融爱智障人士家庭支持项目的项目经理。她告诉记者,作为北京市残联上报的23家机构之一,融爱乐融每年只能完成15个左右的大龄自闭症患者就业扶持项目。“我们全年只能免费帮助15个人,非常有限。”
大龄自闭症患者离开职高或托养中心后,都面临就业困难。那么,我国成人自闭症的就业率有多高呢?

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