Unicus，一个温暖的明星社区，只接受阿斯伯格人。 <自闭症训练方法>
最后，老板擦掉了黑板上的字，给员工创造了一个正常工作的环境。他们的项目也成功地帮助客户解决了他们的问题。
所以，如果你是阿斯伯格症患者，你的大脑无法正常“过滤”信息，你更喜欢用左脑，你对IT领域感兴趣，那么你就是拉斯眼中不可或缺的人才。
因为AS群体占了公司的绝大部分，所以Unicus假期也不一样，没有狂欢派对。他们的圣诞节是他们聚在一起吃喝玩乐的时候。是宅男的天堂。
与此同时，越来越多的血统年轻人结束学业，憧憬社会生活，进入劳动力市场。很多大企业为他们提供就业机会，比如微软、麦当劳、沃尔玛。
拉尔斯看中了东盟人没有“滤镜”的特点。
拉尔斯之所以给我们讲这个故事，是因为普通人在这样的环境下也能正常工作，他们会过滤掉周围的干扰，不会注意黑板上的字。但是，对于作为员工的他来说，无法筛选黑板上的信息，这让他很困扰，也很疲惫。
展望Unicus的未来，他们已经拓展到挪威、瑞典和芬兰，还将在其他国家寻求进一步的拓展机会，继续追求“为不平凡的人提供平凡的工作”。
测试复杂的软件，需要找到正常人很难看到的bug和错误。这就是AS人的优势，也是Lars只雇佣AS人的原因之一。
这样的情况在日常交流中是没有问题的，但是在编程中就会出大问题。所以这也是拉尔斯看中东盟人逻辑能力和分析能力强的原因。
Unicus的企业氛围和一般公司不一样。他们不擅长社交，日常交谈，也不太了解社交信号，所以Unicus在休息时间不聊家庭，也不聊天气。员工可能只是泡一杯咖啡，然后继续工作。要么就是在说正常人不感兴趣不了解的话题。
2.有耐心，毅力，喜欢结构和看到细节的能力。
自闭症就业项目在世界各地也在增加。比如SAP，是一家总部在德国的大型科技公司，他们启动了全球自闭症人才项目。2019年，SAP与中国精神残疾人亲友协会、北京星星雨教育研究院合作，帮助希望工作的自闭症群体进行系统、专业的培训，挖掘他们的天赋和才能，创造更多的就业机会。
在国外，越来越多的人开始关注谱系群体，关注儿童的早期诊断和干预，关注这个群体的教育和就业。
大多数人第一次读图片中的单词时，不会发现或纠结错误的语序。但是血统的人对这个问题敏感得多。
在美国，许多公司发现了雇用自闭症员工的好处。到目前为止，美国各州已经有超过50家小型企业依靠自闭症员工的力量建立起来。
员工说:“黑板上的笔记一直困扰着我。我会继续看那些内容，思考上面的问题。于是我的精力耗尽，大脑超负荷运转。”。
一天，Lars和他的IT团队正在做一个项目，帮助客户解决软件问题。在会议室，他们一边工作一边在黑板上写各种笔记。中场休息的时候，有一个AS员工很累，趴在地上打了个盹。拉尔斯以前从未遇到过这种情况，于是他关切地问员工，怎么回事？
Lars之所以只雇佣AS人，最后一个原因是AS人的兴趣并不广泛，但只要是自己感兴趣的东西，就会去深挖，去探索，去掌握。
他们敏感的了解东盟人的五官，日常生活中也有很多烦恼。拉尔斯会试着帮你解决这些问题。
Unicus的雇员人数不断增加。自2019年以来，他们有63名员工，其中55名是血统员工，其余8名是分公司经理。
阿斯伯格人群的素质也是职场所需要的。他们还喜欢结构和秩序，能高度集中注意力，喜欢重复性的工作，正义感和诚实感很强。
如果黑板上的字消耗了你的精力，拉尔斯会把它们擦掉。如果他不知道你的烦恼，他会关心你，和你有效沟通，让你有一个更好更舒适的办公环境。
拉尔斯认为，阿斯伯格者倾向于使用左脑，左脑主要负责逻辑思维和分析思维。
血统的人也有融入社会的权利，他们需要生存，需要得到和正常人一样的尊重。
我们应该向他们学习，集中血统人的力量，为他们创造就业机会，改善目前的就业生态，善于发现血统人的特长，减少对他们的偏见，多一些宽容。虽然他们有社交障碍，交流障碍，甚至有些人有学习障碍，但他们有耐心，有秩序，能够找到非常细致的东西，从不同的角度思考，喜欢重复性的工作，有自己独特的兴趣。
Unicus将为员工创造一个舒适的环境，也将理解和支持残疾人的障碍。
虽然这个特性会给他们带来很多生活上的麻烦和阻碍，但是在IT行业可以成为一种财产。
今天，就让我们跟随他们的CEO Lars的介绍，了解一下这家令人惊叹的公司。
“自闭症是优势！我们看到了平衡业务和帮助解决社会挑战的机会。”
在代码中，对于普通人来说，像语序问题这样的非故意错误很常见，也很难察觉。大概不会发生在有血统的人身上。他们做事有条不紊，“因小失大”，更能保证代码的严谨性。
这个问题在逻辑上是有偏差的，好照片和好相机之间没有必然。因为拍一张好照片需要考虑光影、色彩、构图、快门、光圈等因素。相机充其量只是一张好照片的必要但非充分条件，提问者默认为充要条件。
Unicus是一家咨询公司，在软件开发、测试和数据科学方面提供高质量的IT服务。https://www.unicus.com/
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