对有血统的人就职的忠告:“做选择时要坚持自己的权利” 《自闭症症状》
-最后，社交媒体(Ins、脸书、蓝衫的微信官方账号)可以成为寻找类似情况朋友的很好的信息来源。但是，请记住，公司的规定可能会有所不同(同时，各国残疾人工作场所的法律差异很大，英国和美国的相关法律也有很大差异)。
-不要假设雇主会理解你的残疾和你的需求。记得跟用人单位强调，每个自闭症谱系人的表现都是不一样的，所以对谱系人做出的调整也是因人而异的。
蓝衬衫注:这里建议提出自己的方案，比如上面的例子“允许你在会议室使用带特殊枕头的椅子”。
本文为lilillian课堂讲稿
由X翻译，Lililillian整理
lilillian个人介绍:
自闭症谱系，剑桥大学自然科学专业本科。他对动物学、进化论和化学感兴趣。他计划将来从事科学研究。
业余时间也对自闭症科普感兴趣。
x的个人介绍:
血统人，社会动物，铲屎官
演讲人:莎拉·摩根(2000年毕业于剑桥大学土地经济专业，现任英国一家媒体运营公司人事与企划部主管，残疾人)。注:Lililillian；翻译:x.
在工作场所，自闭症谱系障碍患者经常会遇到社交、感官或刻板行为方面的困难。遇到问题不知道如何与上司或同事有效沟通，寻求帮助，会让自闭症谱系人群的心理状态陷入恶性循环。
实际上，自闭症谱系的人往往具有优秀的特质和非凡的才能，比如对细节的关注、创造力、逻辑思维能力、特殊兴趣领域的专长等。
然而，遗憾的是，这些特质在职业活动中往往被社会或工作环境的压力所压抑，有时甚至会导致自闭症谱系的员工在工作中得不到应有的客观反馈和欣赏。
在这个对自闭症认识还很片面的社会，自闭症谱系的人有权利为自己发声，有权利争取证明自己社会价值的机会。
几个月前，我有幸参加了一个关于残疾人如何在工作场所公开自己的残疾并自我主张的研讨会。由于研讨会在英国举行，其目标群体是打算在英国工作的大学毕业生，因此英国法规的相关信息在中国可能不适用。
即便如此，主讲人提供的就业建议还是颇具针对性和普适性的，对在职或即将上岗的人应该有参考价值。
英国法律中的残疾人注意事项:
(特别声明:本人不是法律专业人士，法律知识不多。主要发言人传达了以下观点。具体法律法规请咨询专业人士)
-在英国，残疾人的定义是“任何自认为有残疾的人”
-雇主有义务提供任何形式的合理便利
-雇主必须严格保护残疾人的隐私
-在实际情况下，大多数调整是基于信任
面试
-面试官不会知道你是残疾人，他们只知道许多面试官需要特殊).你在就业申请表上填写残疾相关信息的部分，面试官是看不到的。平心而论，安排面试特殊照顾的，不参加面试环节。
蓝衬衫注意:不建议我在入职前在同行培训中暴露自己的asd，以免受到隐性歧视。当您加入需要法律保护的理性便利时，您不需要提及您的残疾是什么。
-如果你不愿意，没必要公开你的残疾。
-面试官的工作是确保所有面试者公平竞争，并通过向残疾人面试者提供调整，使他们能够展示自己的能力。
入职后
——不要害怕为自己说话:与用人单位讨论合理调整，确保双方对调整措施的合理性达成一致。
-优抚诉求的合理性在于要求用人单位为了您的方便做出切实有效的调整。比如“在每个会议室提供有特殊枕头的特殊椅子供你使用”就是不合理的需求，而“允许你在会议室使用有特殊枕头的椅子”就是合理的。
-有时候特殊照顾并不能有效的给你提供方便。这时候请记住:既不是雇主不想帮你，也不太可能是雇主有意歧视你。这更有可能是用人单位缺乏处理残疾员工的经验而导致的疏漏。
-如果你想投诉你的雇主，请务必在投诉前签署工作合同，拿到第一笔工资，并收到雇主对新入职员工的初步反馈。
要不要向部门领导/同事公开自己的残疾？
-公开与否/喜欢谁公开是你自己的决定，但是公开之前请一定要权衡公开的利弊:
会给我提供多少便利？
公开后被歧视/嘲笑的风险有多大？
未经你的同意，你的雇主不能向任何人透露你的残疾。
ASD就业相关技能
-当你有沟通障碍时，如何进行合理的工作调整的有效沟通？
o首先，找出你在工作中遇到的困难:尽量用两句话概括你遇到的问题和你需要的调整(比如我无法在嘈杂的环境中处理对话，所以我需要在安静的地方进行对话/会面)
o和你的朋友练习准备好的台词——对你的朋友说清楚的台词。
如果不行，就把台词修改一下，再测试一遍(或者让你的朋友帮你写出更清晰具体的台词)。如果可以，恭喜你——这条线可以用来和你的雇主沟通。
o这个过程几乎就像一个实验:你需要尽力用你的台词去“操纵”别人帮助你的行为
-和雇主讨论特别调整的推荐格式:
o首先提及你的优秀品质
o其次提出你的需求[/br O最后给出你特别需求的理由(这里你可能需要详细说明你的残疾， 但这完全取决于你这样做是否感到舒服)
使用这种格式的line case:
“在会议室讨论技术问题时，我可以比在开放空间(开放式办公室)交流时更积极地参与讨论。 这是因为我有些感觉处理问题(或者:因为我有ASD；蓝衬衫注，残疾可以选择不说，而且还是受法律保护的)，这让我很难在嘈杂的环境下处理语音信息。”(完全不谈感觉处理也可以，“因为我很难在嘈杂的环境中听清楚并处理语音信息。”)
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